系统集成

把平台连接到员工已在使用的系统

OpenLMS 建基于 Drupal，意味著集成是第一要务，而不是事后补上的功能。员工数据、身分与学习纪录，通过已设置的数据交换或标准 API 流动。

重点数据

涵盖范围: 以设置的数据交换或标准 API 连接员工数据、身分、学习纪录与内容库。
标准: REST 与 GraphQL API、单一登录的 SAML 2.0 与 OpenID Connect，以及内容的 SCORM / xAPI / H5P / YAML。
常见连接: HRIS、身分提供者、Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Teams，以及外部内容库。
数据掌控: 你的数据留在你的基建内、按你的架构存储，循你的保留政策管理。
授权费: HK$0。集成工作另行报价，并在开始前列明范围。

HRIS

通过已设置的数据交换，从现有的人力资源系统接收员工文件、部门、职位数据与在职状况，减少重复输入与过时纪录。

SSO

把平台连接到由机构管理的认证流程，让员工登录更简单，同时由信息科技部掌握身分管控。通过 Drupal 模块支持 SAML 2.0 与 OpenID Connect。

API

按议定的字段与集成流程，与其他业务系统交换员工、课程、出席、完成与培训纪录数据，经由 REST 或 GraphQL 端点进行。

把每一个内容库集成在同一体验中。

支持由 Storyline、Captivate 等编写工具产生的 SCORM 1.2 及 2004 套件。

导入 xAPI 套件，并提供精简 LRS 存储活动状态与分数。

开源 H5P 互动活动库，没有按活动收费。

以 YAML 文件的压缩套件导出及导入课程，方便版本控制。

情境	做法
入职自动指派课程	人力资源数据交换按部门、职位及入职日期触发指派规则
员工与学生统一身分	SAML 2.0 或 OIDC 单一登录；密码政策与多重要素验证仍由信息科技部掌控
学习纪录回传人力资源系统	以定时导出或 API 写回完成情况、证书与资质状态
采购与财务可视性	把培训支出与报销数据导出至现有财务系统
既有内容库	SCORM 1.2 / 2004 迁移，并可直接以 H5P 编写
内部自建工具	通过 REST 或 GraphQL API 访问课程、报名、纪录与报表

实际连接视你的来源系统与双方议定的落地范围。

可集成哪些人力资源系统？

平台支持已设置的人力资源数据交换、单一登录，以及以 API 为基础的数据流程。请带上系统名称、认证要求、字段与更新要求，以便团队确认集成方式。

需要购买商业集成模块吗？

通常不需要。Drupal 提供 SAML、OpenID Connect、JSON:API 与 GraphQL 的社区模块。若特定人力资源系统需要企业连接器，那是一项有范围的工作，而非经常性授权费。

可否迁移我们现有的课程？

可以。LMS Migrate 模块提供由 Opigno 迁移的插件与模板模板。其他系统的 SCORM 套件可直接上载；结构化课程则可用 YAML 套件交换。

带上你的人力资源系统名称、身分提供者，以及必须维持运行的报表。我们会梳理数据流程。