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把最難處理的培訓流程帶給我們
最有價值的示範，是按你的實況建構的。在會面之前，先準備好培訓流程例子、審批鏈、管理層要求的報表，以及需要連接的系統，會令這次對話更有效。
重點資料
- 請準備甚麼
- 你們的 HRIS 名稱、身分提供者、課程表格、審批鏈，以及管理層要求的報表。
- 你會得到甚麼
- 一個按你們實際培訓流程配置好的示範環境，而不是通用樣本。
- 我們的所在地
- 香港。我們與香港各機構合作，可用英文、繁體中文或簡體中文。
- 回覆
- 我們會以你來信時所用的工作語言回覆。
- 無任何承諾
- 一次範圍討論不會令你承擔任何責任。
第一次對話前請帶備
建議準備
- 一個完整的培訓流程例子
- 你的審批與報銷政策
- 管理層目前要求的報表
- 納入範圍的人力資源與身分系統
- 希望承接的歷史紀錄
- 目標推行日期與限制條件
我們會做的事
- 把你的流程對應到各個模組
- 展示按此設定的平台
- 坦白說明開源方案做不到的地方
- 把設定與整合列為固定交付項目
- 提供可供內部傳閱的書面摘要
與我們交談
Email hello@openlms.hk or use the form below. 或使用下方表格。我們會回覆書面摘要，並坦白說明我們是否適合。
關於與我們合作的問題
第一次傾應該帶甚麼資料？
愈具體愈好。實用的包括：一個完整的培訓流程、您的審批與資助政策、管理層現在要求的報表、涉及的人力與身分系統、想保留的歷史紀錄，以及目標上線日期與限制條件。一份真實但未經整理的例子，比一份整理過的描述更有用。
示範會得到甚麼？
一個圍繞您自身情境設定的示範環境，而不是通用沙盒。我們會把您的流程對應到模組、示範平台如何處理它，並明確告訴您開源方案做不到甚麼。之後您會收到一份書面摘要，可以自行在內部傳閱。
示範是免費的嗎？
是。範圍討論不構成任何承諾，示範是其中一部分。實作、內容與支援的報價另外獨立列出，是否繼續由您決定。
多久會收到回覆？
我們用您書寫時的工作語言回覆。如果您的問題需要深思熟慮而不是即時能答，我們會先說明，並給一個日期，而不是給一個匆忙而空洞的答案。
分享任何資料之前可以先簽保密協議嗎？
可以。請在第一封訊息提出，我們會發回給您。如果某份文件、樣本或系統特別敏感，請告訴我們是甚麼，我們會在您傳送之前先議定處理方式。